Заявление на декретный отпуск: образец
Для получения отпуска по беременности и родам, сотрудница должна написать заявление на декрет на имя директора компании. На основании этого документа руководящее лицо отдает распоряжение в бухгалтерию о составлении приказа на предоставление декретного отпуска сотруднице.
Структура заявления
На законодательном уровне нет установленного способа, как писать заявление на декрет. Однако на практике сложилась структура заявления на отпуск по беременности и родам, которая раскрывает основную информацию.
К заявлению прилагается и листок нетрудоспособности, который женщина получает в медицинском учреждении, в котором состоит на учете. Информация в больничный вносится сотрудником медучреждения.
К заявлению на декретный отпуск прилагается еще и справка из женской консультации, выступающая доказательством наличия у сотрудницы беременности.
Итак, вот как пишется заявление на декретный отпуск:
- В «шапке» документа указываем: реквизиты компании, ФИО директора;
- Чуть ниже пишется ФИО и занимаемая в компании должность заявителя;
- Далее указывается название и тип документа «Заявление»;
- Излагается просьба предоставить отпуск по БиР, указывается срок и число, начиная с которого начнется отдых;
- Прописывается информация о необходимости получить декретное пособие. Работодатель является тем лицом, которое назначает сумму к выплате, а непосредственно деньги выплачивает Фонд социального развития;
- В документе перечисляются все прилагаемые к заявлению документы с их номерами;
- Документ заверяется подписью заявителя и в конце ставится дата заполнения документа.
Важно понимать, что без заявления женщина не сможет рассчитывать на получение пособия. Поэтому стоит с ответственностью отнестись к его составлению.
В заявлении в декретный отпуск прописывается его срок, который необходимо правильно определить. Вот основные моменты, которые необходимо учитывать согласно ТК РФ:
- 140 дней, если ожидается 1 ребенок и беременность не осложнена;
- 156 дней, если беременность протекает с осложнениями;
- 160 дней, если беременная проживает в местности с неблагоприятной экологией;
- 194 дня, если два и более ребенка.
Врач, ведущий беременность, условно определяет время родов. Если женщина родит до или после этого срока, количество дней отпуска от этого не изменится. Однако если сами роды прошли тяжело или случились раньше срока, послеродовой период отпуска будет дольше изначально предполагаемого.
Образец заявления на декретный отпуск
Заявление на отпуск по уходу за ребенком
Рекомендуется заранее сделать ксерокопии документов, прилагаемых к заявлению, так как они отдаются в оригинале. Подать заявление в декретный отпуск можно лично директору либо руководящему лицу предприятия, либо же в отдел кадров или бухгалтерию. Будет издан приказ, на основании которого бухгалтер сделает все необходимые расчеты и произведет начисление.
Онлайн калькулятор для самостоятельного расчета декретных в этой статье.
Отпуск по уходу за ребенком
Существует еще один вид отпуска, который в народе принято считать декретным. Это временное освобождение от работы для ухода за появившимся на свет ребенком.
Написать заявление на декретный отпуск можно в любой период времени до тех пор, пока ребенок не достигнет 3-х лет.
Этот вид «декретного отпуска» состоит из двух временных отрезков:
- от рождения ребенка до 1,5 лет с ежемесячной выплатой пособия;
- от 1,5 лет до 3-х лет без выплаты пособия.
По закону, женщина вправе выйти на работу после того, как ребенок достигнет полутора лет. Оставаться ли с ребенком дома до 3-х лет — ее личное решение.
Декретный отпуск по уходу за ребенком может оформить не только мать ребенка, но и отец, бабушка, дедушка ребенка. Для этого у них должна быть официальная работа, при этом мать ребенка должна выйти на работу. Закон позволяет воспользоваться таким отпуском 1 члену семьи.
Если мать ребенка захочет и сидеть дома с малышом, и работать одновременно, то это можно сделать лишь на неполную ставку либо ей позволительно брать работу на дом. Заявление составляется в произвольной форме, с указанием всей необходимой информации. Подается работодателю либо бухгалтеру. Структура заявления ничем не отличается от стандартного заявления на отпуск.
Рекомендуем изучить: