Расчет декретных: онлайн-калькулятор

Что такое декретные?
- Продолжительность
- Срок выхода в декрет
Расчет декретных
Учет зарплаты и доходов при расчете
Годы для расчета
Дни для расчета
Список всех выплат беременным и мамам
Документы для назначения пособий
Оплата
Сроки для обращения и получения пособия
Перерасчет для увеличения
Можно ли выбрать дату или перенести

Декрет — это время, которое мать посвящает ребенку, и в которое не хочется думать о том, где взять средства для содержания новорожденного. Государство позаботилось об этом, предусмотрев оплату декретного отпуска. Нередко бывает, что молодая мать получает на руки не такую сумму выплат, на которую рассчитывала. По этой причине необходимо уметь рассчитать декретные онлайн. А сделать это можно с помощью нашего удобного калькулятора декретных в 2020 году.

Что такое декретные?

Декретные — это единовременное пособие по беременности и родам, которое получить может только мать. Выдаются ФСС по предоставлению больничного листа, срок — от 140 до 194 дней. Чтобы правильно рассчитать декретные, необходимо знать средний заработок за два календарных года. Сумма выплачивается один раз, целиком, на части не делится.

Минимальный размер декретных в 2020 году по МРОТ составит 55 830,6 рублей, а максимальный 322 191, 80 рублей.

Продолжительность

Декретный отпуск длится от 140 дней до 194 дней:

140 дней при неосложненной беременности. 70 дней до родов, и 70 — после;
156 дней при сложных родах. 70 дней до родов и 86 после;
156 дней при преждевременных родах;
160 дней для женщин, проживающих в чернобыльской зоне;
176 дней дней для проживающих в загрязненных зонах.

Матери, у которых есть право на пособие по беременности и родам, в послеродовой период могут получать пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Об этом сказано в статье 11.1 ФЗ-255.

Срок выхода в декрет

Большинство женщин выходят на больничный по беременности и родам в 30 недель. Полагается выйти в 28 недель в декретный отпуск, если родится двойня и более детей.

Дата выхода в декрет важна, так как ориентируясь на эту дату считается пособие. Определить точную дату выхода в декрет может только врач, который прописывает ее в больничном листе. Исправить ее невозможно.

Итак, можно и самостоятельно понять, как рассчитываются декретные. Но можно также воспользоваться калькулятором декретных выплат, который мы подготовили специально для вас. Введите необходимые данные и получите реальный расчет декретных в 2020 году на калькуляторе.

Расчет декретных

Ваш стаж (за всю жизнь)

Продолжительность декретного отпуска

Указать самостоятельно

Год выхода в декрет

Занятость (ставка)

Неполная ставка

Районный коэффициент

Средний ежемесячный заработок за последние 2 года

Показать

Исключаемые дни

Рассчитать декретные можно, исходя из следующих характеристик:

минимальный размер;
расчет исходя из среднего заработка за 2 года;
максимально возможный размер декретных.

Расчет минимума

Несложно понять, как рассчитывается минимальная сумма декретных в 2020 году.

МРОТ в день открытия больничного листа (12 130) * 24 (мес) / 730 (календ. дней за 2 года) * 140 (период декрета) * 1 (рабочая ставка) * 0% (районный коэффициент) = 55 831, 23 рублей.

Для расчета минимального размера декретных в учет берутся 730 календарных дней.

Итак, минимальные декретные выплаты за период 140 дней:

С 01.07.2017 по 31.12.2017 — 35 901.37 рублей (полная ставка), 17 950.68 рублей — полставки;
С 01.01.2018 по 31.04.2018 — 43 675.40 р. / 21837.70 р.;
С 01.05.2018 по 31.12.2018 — 51380.38 р. / 25 690.19 р.;
С 2019 года — 51 918.90 р. / 25 959.45 р.;
С 2020 года — 55 830,6 р. / 27 915,3 р.;
Безработные матери получат всего лишь 2 861.32 рублей.

Меньше минимальной суммы ФСС РФ выплатить не может. Также если стаж менее полугода, мать получит минимальную сумму.

Расчет среднего заработка

Расчет пособия по беременности и родам можно произвести исходя из среднего заработка.

Пример расчета:

Женщина беременна одним ребенком, декретный период составляет 140 дней. Доход за расчетный период составляет 530 000 рублей. Дней болезни — 15, в расчет берутся 715.

530 000 р. (зарплата за 2 года) / 715 дн. = 741, 25 р. среднедневной заработок.

741, 25 р. (средний дневной заработок) * 140 (декретный период) = 103 775 рублей.

Стаж никоим образом не влияет на расчет. Существует только одно правило — он должен быть более 6 месяцев, иначе выплатят только минимум.

Максимум

Сумма максимальных декретных зависит от двух выбранных лет и периода декретного отпуска.

Для примера рассчитаем максимум для двух лет — 2018 и 2019. Декретные длились 140 дней:

Максимальная сумма для ФСС в 2018 году — 815 000 рублей, в 2019 году — 865 000 р. Итого, максимальный заработок для расчета декретных за 2018 и 2019 годах составляет 1 680 000 рублей.
1 680 000 р. / 730 дн. = 2 301,37 среднедневной заработок.
2 301,37 * 140 дн (декр. отпуск) = 322 191,80 рублей.

Итак, максимальные декретные выплаты за период 140 дней:

2010, 2009 и более ранние года — 159 178,60 р.;
2011 и 2010 — 167 808,20 р.;
2012 и 2011 — 186 986,80 р.;
2013 и 2012 — 207 123,00 р.;
2014 и 2013 — 228 603,20 р.;
2015 и 2014 — 248 164,00 р.;
2016 и 2015 — 266 191,80 р.;
2017 и 2016 — 282 493,40 р.;
2018 и 2017 — 301 095,20 р.;
2019 и 2018 — 322 191,80 р.;
2020 и 2019 — 340 328,80 р.

Учет зарплаты и доходов при расчете

При расчете декретных в 2020 году берется полная зарплата с НДФЛ. Доходом также считаются отпускные, официальные премии, командировочные.

В расчет не берутся больничные, декретные и детские пособия.

В каждом году для доходов устанавливаются максимальные предельные суммы. Даже если доход больше, с него не платят взносы ФСС, а значит, эти суммы не берутся в расчет. К примеру, для 2019 года предельная сумма не может превышать 865 000 рублей.

Популярные вопросы по статье

✅ Куда пожаловаться, если неправильно начислили декретные?

Лучше всего постараться урегулировать этот вопрос мирно с бухгалтером. Если не получается, тогда стоит обратиться в трудовую инспекцию или ФСС. Сотрудница вправе попросить перерасчет в течение 3-х лет.

✅ Кто будет платить, если декретницу уволили при ликвидации организации?

Необходимо собрать все справки и обратиться в органы соцобеспечения. РУСЗН будет дальше выплачивать пособие.

✅ Могу ли я выйти на работу до окончания декретного отпуска?

Женщина вправе выйти на работу до окончания декретного отпуска. Однако по закону она не сможет получать и декретные выплаты, и пособие по уходу за ребенком. Поэтому можно выйти неофициально.

✅ Могут ли уволить беременную сотрудницу, с которой заключен срочный трудовой договор?

Если с сотрудницей заключен срочный трудовой договор и она забеременела, то действие контракта продлевается до ее выхода из декретного отпуска. Уволить раньше этого срока сотрудницу не могут.

✅ Платят ли декретные студентке?

Право на пособие по беременности и родам имеют женщины:

проходящие обучение по очной форме в ВУЗах;
получающие послевузовское профессиональное образование.

Пособие студенткам выплачивается в размере стипендии в данном образовательном учреждении.

✅ Как платят декретные, если стаж за всю жизнь менее шести месяцев?

Если ваш трудовой стаж менее 6 месяцев за всю жизнь, то декретный отпуск - 1 МРОТ рублей в месяц. Если при расчете сумма получилась меньше МРОТ, то берется расчет по МРОТ.

✅ Как рассчитаются декретные, если я работаю неполный день?

Если сотрудница трудится на неполную ставку, МРОТ для минимальных декретных нужно перерассчитывать. МРОТ / 2 = сумма выплат

✅ Получит ли декретные выплаты безработная женщина?

Безработные женщины должны обратиться в районное управление социальной защиты населения. Выплачивается пособие территориальным органом ФСС, назначившим пособие. Можно также встать на учет в центр занятости населения и получать пособие по безработице.

✅ Можно ли перерассчитать декретные, если родилось 2 ребенка вместо одного?

Если женщине изначально выписали больничный на 140 дней, но у нее непредвиденно родились двойняшки, время декретных продлевается на 54 дня. Соответственно, размер пособия также пересчитывается.

✅ Как посчитают декретные, если в расчетный период женщина не работала?

Важно, чтобы женщина в расчетный период имела именно официальный доход, с которого начислялись выплаты в ФСС РФ. Если такого заработка не было, выплаты будут начисляться исходя из МРОТ.

✅ На каком основании можно заменить годы для расчетного периода?

Заменить годы расчетного периода на предшествующие года можно только в случае, если женщина в расчетный период была в декретном отпуске. Об этом сказано в ст. 14 ФЗ-255. Если женщина недавно устроилась на работу и хочет заменить года расчетного периода только на этом основании, тогда это не позволительно. Также не стоит забывать, что заменить можно только на предшествующий год, любые года для замены не подходят.

Годы для расчета

При расчете декретных в 2020 году в учет берутся 2 года, предшествующие году выхода в декрет. Например, в 2020 году — это с 1 января 2018 года по 31 декабря 2019 года. Выбирая годы для расчета, важна дата начала декретного, а когда непосредственно роды — не важно. Всегда берется только полный год с 1 января по 31 декабря.

По закону, непозволительно взять два одинаковых года, равно как и невозможно учитывать при расчете и год выхода в декрет (если женщина уходит в 2020 году в декрет, она не может взять его в расчет).

Если в расчетных годах или годе женщина была в отпуске по уходу за ребенком, при желании, этот год можно заменить на предшествующий год. Заменить год можно только по этой причине, и только на предшествующий год. Любые года для расчета взять невозможно.

Пример:

Женщина уходит в декрет в 2020 году. До этого она 3 года была в отпуске по уходу за ребенком 2017-2020. В расчет можно взять любые 3 года в период с 2015 по 2019 годы. Например: 2016 и 2018.

Если в расчетный год женщина была в отпуске по уходу за ребенком, этот год можно брать. Он никак не влияет на расчеты, ведь все его дни исключаются. Также стоит запомнить, что два таких года брать нельзя. Необходимо, чтобы в одном была зарплата и доход. Если это требование не будет учтено, выплаты будут минимальными.

Ситуации бывают разные, и порой женщины задумываются, можно ли рассчитать декретные только по одному году. В примере, приведенном выше, фактически расчет производится по одному году, так как дни декретного отпуска исключают. Но документально, все равно берутся два года для расчета.

Дни для расчета

Чем меньше дней, тем лучше. Для расчета берется 730 календарных дней или 731 день. Но количество дней может быть меньше, так как есть определенные исключения.

При расчете декретных выплат в 2020 году необходимо исключить следующие дни:

периоды временной нетрудоспособности: обычные больничные, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком;
периоды освобождения сотрудника от рабочих обязанностей, если на заработную плату в этот период страховые взносы в ФСС РФ не начислялись (другими словами, простои не по вине работодателя).

Уменьшить число дней по другим причинам не представляется возможным.

К примеру, если женщина из двух расчетных лет трудилась только год, месяц, либо полгода, а остальное время была безработной, то при расчете все равно заработанную сумму делят на 730. Таким образом, уменьшается расчет.

{{ altName }}

{{ currentPercents }}%

{{ currentQuestionIndex + 1 }}-й вопрос из {{ totalQuestions }}

Благодарим вас за уделенное время. Наш юрист свяжется с вами в ближайшее время.

{{quiz.formText}}

Список всех выплат беременным и мамам

Единовременные выплаты, полагающиеся беременным и родившим женщинам:

Пособие по беременности и родам;
Родовой сертификат для медицинской помощи;
Пособие при рождении ребенка;
Пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
Больничный отпуск по уходу за больным ребенком до 15 лет;
Предоставление земельного участка семьям, в которых 3 и более детей;
Просьба материальной помощи у работодателя (по желанию).

Ежемесячные выплаты:

Пособие на ребенка до 1,5 лет;
Выплаты на ребенка от государства (с 2018 года);
Выплаты на ребенка от 1,5 до 3-х лет от государства;
Пособие на третьего ребенка (с 2019 года);
Пособие на ребенка от 1,5 до 3-х лет;
Алименты, если актуально.

Для некоторых категорий:

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего (на службе по призыву);
Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего (на службе по призыву);
Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью.

Документы для назначения пособий

Для назначения декретных и их выплаты необходимо подготовить следующие документы:

Больничный лист;
Справки от других страхователей с мест работы о том, что они не выплачивают это пособие;
Заявление на замену года, если есть такая необходимость;
Справка о зарплате с прошлой работы с указанием периодов, которые исключаются из расчета. Актуально в случае, если в расчетные годы женщина трудилась у другого работодателя;
Заявление на отпуск по беременности и родам. Необходимо не всегда, порой достаточно лишь больничного листа.

Заявление на отпуск по беременности и родам

1 file(s) 12.00 KB

Download

Заявление на перенос лет при расчете декретных

1 file(s) 13.50 KB

Download

Районный коэффициент в таблице по регионам

1 file(s) 67.50 KB

Download

Заявление о перерасчете пособия по беременности и родам

1 file(s) 99.50 KB

Download

Оплата

Декретные оплачиваются за счет ФСС РФ, вне зависимости на каком режиме налогообложения находится компания. Выплачивается отпуск работодателем, после чего ФСС возмещает ему потраченные средства.

В некоторых регионах России действует пилотный проект ФСС. В этих регионах ФСС выплачивает пособие работникам напрямую. При этом, сотрудник все равно должен обратиться к работодателю и тот, в течение 5 дней, должен предоставить пакет документов в ФСС.

Сроки для обращения и получения пособия

п. 2 статьи 12 ФЗ-255 установлено, что обратиться за пособием можно не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Рассчитывается и начисляется пособие не позднее 10 календарных дней с момента, как женщина обратилась за ним.

Выплатить средства должны в полном объеме (всю сумму за 1 раз) в день зарплаты в компании. Основание для выплат — оригинал больничного листа.

Перерасчет для увеличения

В ряде случаев может потребоваться перерасчет декретных для увеличения их размера:

замена расчетных лет;
уменьшение расчетных дней;
предоставление дополнительных справок.

Подать заявление о перерасчете пособия и увеличение его размера можно в течение 3-х лет с момента наступления такого права.

Можно ли выбрать дату или перенести

Лист нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 30 недель беременности согласно п. 46 Порядка выдачи листков нетрудоспособности. Если по каким-либо причинам женщина, при обращении в медицинскую организацию, отказывается от больничного, ее отказ фиксируется.

На практике, дату выхода на больничный можно отодвинуть слегка. Например, можно отодвинуть выход в декретный отпуск на январь, чтобы текущий год попал в расчет.

Итак, теперь вы знаете как рассчитать декретные выплаты. На самом деле, многое зависит именно от того, работала сотрудница официально или нет в годы, которые берутся для расчета пособия.